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DERECHOS LABORALES

 

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Soy empleada publica y mi salario es inferior a la de mi...

Por: ALICIA 090 | Publicado: 13/02/2012 00:18 | | | #Cont:1




SOY EMPLEADA PUBLICA Y MI SALARIO ES INFERIOR A LA DE MI COMPAÑERA Y HACEMOS LAS MISMAS FUNCIONES Y EL MISMO CARGO ESTA LEY ME FAVORECE
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DERECHOS LABORALES 200
DERECHOS LABORALES 200


¿Cobija la ley de igualdad salarial a los empleados(a) del sector público?

La respuesta es sí, la ley también es aplicable a los trabajadores del sector público, al igual que en el sector privado. Esta ley tiene como objetivos erradicar, eliminar, suprimir o desaparecer cualquier clase de desigualdades salariales que se puedan presentar en las relaciones laborales.

Además de lo anterior, la ley 1496 de 2011, conocida como de igualdad salarial, consagra como objeto de la le en mención lo siguiente.

Artículo 1°.Objeto.La presente ley tiene como objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hombres, fijar los mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector público como en el privado y establecer los lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral.

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