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DERECHOS LABORALES

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Por motivos de estudio un trabajador tiene derecho a que el...

Por: Franklin Alberto Pazos Renza | Publicado: 09/02/2012 21:39 | | | #Cont:1




por motivos de estudio un trabajador tiene derecho a que el empleador le horas para estudiar, cuantas o como podria ser.
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DERECHOS LABORALES 200
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Lo ideal sería que los empleadores concedieran permisos a sus trabajadores para que estos se capaciten y puedan prestar un mejor rendimiento a la empresa donde laboran. Ahora, si bien la educación es un derecho, no es obligación del empleador conceder permisos a sus trabajadores para que estos puedan estudiar, pues la normas que conciernen los derechos laborales no traen consigo el otorgamiento de permisos a sus trabajadores para que estos puedan, en un tiempo estipulado, realizar sus estudios, practicas, o trabajos académicos. Las normas laborales solo contemplan determinados permisos que pueden ser de carácter obligatorio concederlos por los empleadores como son las licencias de maternidad, el ejercicio del sufragio, asistir al funeral de compañeros cuando se haiga realizado lo pertinente para poder acudir etc…. Pero los permisos para estudiar no son de carácter obligatorio, podría bien el empleador en su facultades legales conceder permisos a sus trabajadores para estudiar acordando, si así lo acuerdan las partes, descuentos del salario por el tiempo que se deje de trabajar, son las opciones que podrían presentarse. Todo dentro de la autonomía que tienen las partes ya que el contrato de trabajo, sea verbal o escrito, tiene varias características y entre ellas esta que es consensual.

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