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DERECHOS LABORALES

 

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La Alcaldía De Cartagena Y Los Contratos De Prestación De Servicios

Por: DERECHOS LABORALES 200 | Publicado: 07/01/2012 19:55 | |




LA ALCALDÍA DE CARTAGENA Y LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Definitivamente en las entidades de carácter público, de la ciudad de Cartagena, es un lugar donde se ven grandes engaños a los trabajadores a los cuales los vinculan por medio de contrato de prestación de servicios cuando en realidad lo que tienen es un contrato de trabajo. Pero lo peor de esta situación no es la simple vinculación civil que realizan, sino que les hacen creer que los salarios que devenga son salarios integrales y que por tal motivo no se les paga seguridad social a los trabajadores, no los afilian a fondo de pensiones entre otras garantías por supuestamente estos trabajadores tener contrato de prestación de servicios y salarios integrales.

¿Pero que es un salario integral?


Y ¿quién define el monto del mismo?

Un salario integral es aquel que consiste en el pago de trece (13) salarios mínimos mensuales vigentes (S.M.L.M.V) el cual corresponde al setenta por ciento (70%) del factor salarial y un treinta por ciento al factor prestacional que son primas y cesantías y todo lo correspondiente a horas extras. No queda incluido en este salario integral el tema de vacaciones

Entonces ya saben no se dejen engañar con de los abogados de las empresas de donde trabajen ni de absolutamente nadie.

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